SOCIAL CAPITAL

January 31, 2010 at 5:28 pm Leave a comment

HIGHLIGHTING SOCIAL CAPITAL AS THE IMPORTANCE OF INVESTIGATING NETWORK PHENOMENA: CASE STUDY OF PARAMADINA INTERNAL NETWORKING

Iin Mayasari

Program Management of Paramadina University

Abstrak

Artikel ini bertujuan untuk memahami aspek terbentuknya modal sosial di Paramadina. Modal sosial merupakan aspek penerapan konsep jejaring kerja yang bisa dijadikan landasan untuk meningkatkan kinerja dengan cara melakukan sinergi dengan orang lain atau antar bagian. Artikel ini menjelaskan aplikasi praktis modal sosial di Paramadina sebagai institusi pendidikan yang syarat dengan sumber daya manusia berkualitas. Koleksi data dilakukan dengan menyebarkan survey kepada sejumlah anggota Paramadina baik dosen, karyawan, bahan office boy. Jawaban bersifat kualitatif, dan dianalisis melalui pendekatan teoretis dengan menggunakan teori modal sosial. Aspek menghormati kemampuan orang lain, solidaritas, kepercayaan, komunikasi dan kedekatan fisik merupakan aspek pembentuk modal sosial di Paramadina.

Kata Kunci: Modal sosial, Jejaring Kerja

Artikel selengkapnya di bawah ini :

SOCIAL CAPITAL

Entry filed under: Riset Organisasi. Tags: .

MANAGING CAREER ETHICAL WORK CLIMATE

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


Calendar

January 2010
M T W T F S S
    Feb »
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Most Recent Posts


%d bloggers like this: